CÓDIGO DE CONDUCTA

/ALCANCE

Crecimiento reúne a personas que construyen, aprenden y se encuentran en actividades muy distintas: coworking, meetups, hackathons, conferencias y programas. Este código aplica a todas ellas, en cualquier sede, y a sus espacios virtuales: grupos de Telegram, comunidades de programas y redes. Alcanza a toda persona que participe, sea asistente, speaker, mentor, sponsor, voluntario o parte del equipo.

/RESPETO MUTUO

Todas las personas tienen derecho a participar con comodidad, seguridad y dignidad. Construir eso es responsabilidad de todos.

Está terminantemente prohibida cualquier forma de acoso, discriminación o trato degradante, ya sea explícita o mediante microagresiones. Esto incluye, sin limitación, intimidación deliberada, comentarios ofensivos, contacto físico no deseado, atención sexual no solicitada, imágenes de contenido sexual en espacios comunes o en pantalla, y toda conducta basada en, o dirigida a, el color de piel, la nacionalidad, el género, la identidad de género, la orientación sexual, la orientación política, la edad, la apariencia, el tamaño corporal, las capacidades físicas o mentales, la religión o el estado de embarazo.

Toda conversación se lleva adelante en un tono que respete al interlocutor y que permita trabajar a quienes están cerca. Hagamos de la cortesía un hábito. Y si alguien te pide que pares, pará.

/GÉNERO, DIVERSIDAD Y DISCRIMINACIÓN

Crecimiento tiene tolerancia cero frente a la violencia de género, el acoso y la discriminación. Para actuar ante estas situaciones contamos con un Protocolo de género y discriminación, público, que establece cómo se recibe un reporte, quién lo acompaña y qué pasos se siguen. Lo publicamos en esta misma página en cuanto esté acordado con la comunidad.

/CÓMO REPORTAR

Si sos víctima o testigo de acoso, discriminación o de cualquier conducta contraria a este código, podés reportarlo de dos maneras:

• En persona, a cualquier integrante del equipo de Crecimiento presente en la actividad.
• Por mail, a comms@crecimiento.build.

Si te cuesta hacerlo directamente, podés pedirle a una persona de confianza que reporte por vos. En cada actividad hay cartelería con este canal a la vista.

Cuando reportás, te respondemos, escuchamos a la persona afectada y tomamos medidas inmediatas si la situación lo requiere. Todo reporte se trata con confidencialidad, y nadie sufre consecuencias por reportar de buena fe. Este canal complementa y no reemplaza las vías legales disponibles según la legislación vigente.

/EN LAS ACTIVIDADES

• Seguí las indicaciones del equipo de Crecimiento. Están ahí para que la actividad funcione bien para todos.
• Respetá las reglas propias de cada sede. Muchos de los lugares donde nos reunimos son prestados por aliados.
• Respetá a quien está hablando. Este código vale también para el contenido de las charlas y lo que se muestra en pantalla.
• Fotografiá o filmá a otras personas solo con su consentimiento. Respetá a quien pida no ser registrado.
• El consumo de alcohol se limita a los momentos y espacios habilitados por la organización. No se permiten sustancias ilegales ni armas de ningún tipo.
• Las actividades de Crecimiento son para construir comunidad. No se permite usarlas para vender productos financieros, promover esquemas fraudulentos ni hacer promoción agresiva de proyectos.

/ACCESIBILIDAD

Si necesitás algo para poder participar de una actividad, escribinos a comms@crecimiento.build antes y vemos cómo resolverlo.

/IMAGEN

Durante las actividades de Crecimiento se toman fotografías y videos que pueden incluir tu imagen. Al participar, autorizás a Crecimiento a usarlos con fines institucionales y de difusión, en redes, web, newsletters y materiales de comunicación. Podés revocar esta autorización en cualquier momento escribiendo a comms@crecimiento.build; la revocación no afecta el material ya publicado.

/INCUMPLIMIENTO

Quien incumpla este código puede ser invitado a retirarse de la actividad en el momento, y Crecimiento puede negarle el acceso a actividades futuras. Las situaciones vinculadas a género y discriminación siguen además el procedimiento del protocolo.

/ACEPTACIÓN

Al inscribirte en una actividad de Crecimiento aceptás este código. La versión vigente está siempre publicada en esta página y cualquier actualización rige desde su publicación. Última actualización: 1 de octubre de 2026.